Nun sind Person A und B aber beide deutsche Durchschnittsverdiener, sprich also weiße Männer. (Weiße) Frauen verdienen durch den Gender Pay Gap weniger und sammeln durch Teilzeit zusätzlich weniger Rentenpunkte. Sie kommen also nur auf 22 statt der 35 Entgeltpunkte von Männern. Rentnerinnen im Osten werden künftig statt 736,34 € knapp 45 € mehr ausgezahlt (781,44 €). Rentnerinnen aus westlichen Bundesländern bekommen statt 752,18 € ab Juli 792,44 €.
Wenn du genau aufgepasst hast, dann ist dir vielleicht aufgefallen, dass sich die geschlechtsspezifische Rentenlücke nicht verkleinert, sondern dass sie wächst! Prozentual gibt es zwar mehr Geld, aber wer sowieso schon mehr Geld hat, bekommt absolut auch mehr bei gleichem relativen (prozentualem) Anteil.
Je mehr Geld du hast, umso leichter ist es, aus diesem Geld mehr zu machen. Das ist ungerecht, aber zurzeit Teil des Systems. Umso wichtiger ist es, das System zu verstehen und auf eigenen Beinen zu stehen!